组织文化

GROUP CULTURE

人才激励
公司以战略为导向，确定发展目标及核心文化，搭建完善的人力资源体系。以培训为依托，以绩效为标杆，以薪酬为量尺，树立人才榜样，鼓励良性竞争，倡导大家为组织发展建言献策，让每位员工共享公司每一阶段成功的荣耀与收获。
企业党建
一直以来，宜宾远达房产十分注重党建工作，积极开展党建助力乡村振兴、主题党日等活动，积极履行企业的政治、经济和社会责任，受到各级党委的好评。
2022年，宜宾远达房产投入200余万元，高标准建成约600㎡的远达党群服务中心，这是宜宾市叙州区区委组织部联合远达打造的全市首个服务新就业群体发展、引导新就业群体参与基层治理的服务站点。
人才理念
秉承“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，为社会、员工提供广阔的就业机会和发展平台，实现人才在企业内外的健康良性流动。同时，贯彻远达集团“德才兼备，以德为先”的用人理念，“以德不以术，以道不以谋，以礼不以权”，培养推动企业发展的栋梁之材，更是培养新时代社会主义现代化建设的肱股之臣。
企业文化
企业使命：缔造美好生活 企业愿景：
以客户需求为引领
以奋斗者为本
以社会认可为目标 核心价值观：实干 稳健 阳光 担当 高效 进取