YONDA·说 | 成为宜宾远达人的1000天

2022-06-28 09:43

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本期投稿 | 屏山项目策划 李清正

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来到宜宾远达近1000天,发生了多少变化呢? 近3年的工作、学习,历经近10个项目锤炼……




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2019年10月,初到宜宾闻着满城的酒味,感叹到“怎么满街都是酿酒的哦”。原来,这里是 “万里长江第一城、中国酒都”。


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◎宜宾高速南站实拍 摄于2020年9月


刚到公司接触的第一个项目:北辰天骄。骑着自行车熟悉上江北的大街小巷,开展市场调研、选址售楼部,也第一次感受到了“臭千张”,结果那一天没再吃过任何东西。


从天骄项目首次感受到远达产品的“定制化、非标化、个性化”。Z字形围合式布局,提供最大化的视野空间,高价成本打造“空中秘境”。每个户型都做到了极致,以82㎡户型举例,三房两厅,拥有双阳台、大厨房,近乎没有一丝浪费空间。



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◎北辰天骄项目 摄于20201月


其实在之前,说起地产策划,是一个外行人迷糊、内行人懵懂的工作。家里三姑六婆都问“是不是卖房子啊?” 往往都一时语塞。


『百度百科』是这样说的:“房地产策划是一项基于市场情况,为房地产项目从项目定位、产品设计到营销定位、推广、销售等一系列工作提供合理化建议和策略以及具体执行,根据市场、产品以及销售要求,根据项目不同阶段、不同情况提供不同的解决方案,是一项综合性很强的工作。”


谁家正经工作能描述出这么一大段长达10个标点符号的废话呢?可见,确实说不太清。在以前的工作中,思考的更多的是如何推广、如何带来到访、如何带来销量等。房子只是个容器,关键在于我们注入了何种资源,产生了什么样的化学反应,房子谁都会盖,生活方式塑造才是核心。


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◎李清正 工作记录




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2020年中旬,开始负责双子星、星未来、江山领誉、江山誉峰4个公寓及江山美墅的工作。从这时,才认识到公司的战略选址理念,那时候公司月会都是在柏溪鹭湖宫。也能体会到从上江北到宜宾南,再到南岸片区和柏溪片区,其交通的便利性,15-20分钟的路程,通达宜宾主城区各个开发项目。


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◎江山领誉项目 摄于20205月


这个时候意识到公司已有近20余个项目,发展速度超出想象。

南岸的双“星”项目,其地段不言而喻,坐拥主城区双高铁之间、政务三中心旁,拥有着丰富的人文、医疗、商业资源;3300亩翠屏山旁的江山美墅,不仅考虑产品核心竞争力,更是会深思能带来什么样的生活方式;从修建“宜宾之眼”,再到山体公园的打造概念,以及翠屏山景资产—公寓loft的打造,以"用户思维"角度出发,穿透和把握客户隐性需求,真正从客户的利益出发,提供个性化解决方案,为客户的真实需求匹配最合适的产品



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江山美墅项目效果图


过程中,也遇到前所未有的挑战,无论是项目进度变化,还是疫情影响,都带来了深刻的认知和反思,深知自身系统化内容掌握不够,缺乏系统性思维,跨专业能力不够深入,需加强横向知识学习。



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◎ 李清正 学习记录



也是这个时候,有了在翠屏山夜跑的想法,对于久坐的我来讲,开始运动后,对健康的帮助无疑是巨大的,更能保持舒畅愉悦的心情,运动后,更利于思考。不管你无暇思考还是无脑思考,都不能忘记自己的看家本领呀。太多的地产策划贴着草皮荡秋千,一不小心就跪了下去。



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◎李清正 跑步记录





21年10月,调入屏山,负责新项目“北城首席”,刚拿到项目,面对新的规划、跨江的阻隔、市场枯竭的情况下,较为艰巨。

尽管政策暗流涌动,市场巨浪滔天,能从远达的各个部门身上,看到了作为地产人积极备战、修炼内功的那一面。在这个项目中,积极完成前期筹备、亮相、一、二批次开盘即售罄的热销业绩。

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◎北城首席项目 摄于2021年12月

令人叫好的成绩来自于前期市场的沉淀,品牌的塑造。远达在屏山,3年5子,每卖100套房源,必有远达80套,这数据可说明一切,不仅是产品力,更是品牌力。(数据来源安居客网上房源统计)

在远达,最大的感悟在于“综合素养”的提升,除了自身,也是项目上的综合力。

在远达,能参与产品的全链路,从前期设计到后期营销,公司支持员工发声,能接纳提出的合理建议,给予大力支持,这是很多单位不曾有的。

公司注重产品研发,注重对每一块土地进行审视:对生态、健康、交融、精筑、人文的深度考量。

创新精神,以“客户视角”作为出发点,考虑房子真正的价值,不仅仅是规划设计,环境艺术、产品户型这些表面上的,更是深层“综合素养”的内容,也就是 “缔造美好生活”的核心理念。


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◎李清正 参与公司团建



放眼于个人,远达给我的变化:

发现问题、解决问题的能力:不只是品牌、营销、传播的理论架子的阐述,而是一个个真切的、隐痛的问题和带来具体可行的解决方案,办法永远都比困难多。

注重学习, 能输出价值观:除了初步掌握定期复盘的习惯,明白自己的短板和不足,深知系统化的学习重要性。

产生热爱:深知热爱自己的选择,并保持初心,长期坚持。


在远达近1000天的感悟:每一位领导、同事身上都有着发光点,值得我学习。保持好学、求知、奋进、踏实。


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